ЛОВЕЧ ПРАЗНУВА
Разкриваме над 1 500 работни места
- Г-н Казанджиев, 11 май е Денят на Ловеч. Кое е радващото, което можете да съобщите в навечерието на празника?
- Най-радващото е, че екипът ни продължава традицията това, което е започнато през предишния мандат, да бъде надграждано през този и да създадем добра база за развитието на нашия град. База, която е регламентирана със средносрочната програма за развитие на общината 2007 - 2013 г. Това са преди всичко инвестиционните проекти. Ние сме една от малкото общини, които имат вече внесени три проекта в Министерството на регионалното развитие и благоустройството по оперативна програма “Регионално развитие”. Единият от проектите е за основен ремонт на четвъртокласни пътища, другият е за ремонти на училища и общежитие, третият е за ремонти на домашния социален патронаж и социални заведения. Това са неща, свързани както с плана за развитие, така и с приоритетите, които сме заложили в нашата дейност. Това е едното. Второ, вече сериозно се вижда отпочната реконструкция на уличното осветление в града и в селата. Всеки един непреднамерен гражданин може да види как с всеки изминал ден градът ни става по-светъл. Наш ангажимент е да го опазваме.
- Накъде гледате оттук нататък?
- Като перспектива, заложена и в средносрочната програма, са няколко неща, които трябва да се сбъднат. На първо място, откриване на няколко нови търговски хранителни вериги. Това са “Пикадили”, “Пени маркет” и “Лидъл”. На следващо място, една идея, която имаше своето развитие в началото на 90-те години, Ловеч да стане университетски град. Използваме доброто желание на новото ръководство на СА “Д. А. Ценов” - Свищов, позициите, които имаме в Народното събрание и в Министерски съвет, за да бъде открит отново филиал на академията тук. Имаме идеи и за още едно учебно заведение, но тъй като то е още в начален етап, предпочитам да не бъде споменато. Друг наш приоритет е създаване на нови работни места и привличане на инвестиции. Пряко, със съдействието на общината, са разкрити над 400 работни места през изминалия мандат. Сега нашите намерения са много по-сериозни. Имаме идеята на около 500 дка да бъде изграден промишлен парк и да започне строителството на ново промишлено предприятие. Ако този завод намери своята реализация, ще бъдат разкрити над 1 500 нови работни места. С откриването на петзвездния хотел с най-голямото казино на Балканския полуостров, с разширяване на производството и дейността на водещи търговски фирми като “Спарки Елтос”, “Бони холдинг”, “Тръбна мебел”, холандската “Белсма фърничър” и други, мисля, че в града ни не само няма да има безработица, но и ще има сериозен “глад” за средно- и висококвалифицирани кадри. Това ще се случи в перспектива от две и половина - три години. Мисля, че това ще бъде реален факт, с който ще отчетем финала на втория ни мандат.
- Много хубави неща казахте дотук. Кои са недостатъците обаче, които бихте посочили като мениджър на общината, къде още има да се работи?
- Един от големите проблеми в общината в момента е реформата в образованието. Много хора коментираха, че ние сме забавили закриването на училищата в селата. Аз мисля, че не е така. Ние направихме всичко възможно да ги запазим до момента, в който с новата стратегия на Министерството на образованието това стана невъзможно. В обществото като че ли не се разбра, че в тази насока ние изпълняваме правителствена политика и стратегия, в която от тази година всяко едно училище се самофинансира на база брой деца. И всички тези седем училища в селата се закриват на базата на много сериозни анализи. Много рисково е, бих казал опасно, да бъдат оставени училища, които по средата на учебната година ще се самозакрият поради липса на средства за финансиране. Това означава изхвърляне на улицата на всички служители в тях и поне една пропусната година за учениците, тъй като всяко едно училище работи по отделна програма и различни учебници и няма как по средата на годината един ученик да може да се стикова в новото училище. Това като че ли не се разбра. Може би ние нямахме време и възможност да го обясним по селата. Но аз съм сигурен, че от новата учебна година родителите, педагозите и персоналът от определените за закриване училища ще разберат този факт. Второто нещо, което за нашия град е изключително важно, е системата на здравеопазването. Ловеч не разполага с общинска болница. Многопрофилната болница за активно лечение, в която ние ходим, е с 51% държавно участие, останалите 49 на сто са разпределени между всички осем общини в Ловешка област на база брой на населението. Големият проблем е, че ние не можем да финансираме тази болница, още повече да закупуваме апаратура и ДМА, защото тя е с преобладаващо държавно участие. Аз лично смятам, че нашата болница трябва да промени мениджмънта си и да се стигне до варианти, при които да се даде възможност чрез публично-частно партньорство или чрез отдаване под наем или на концесия на отделни видове дейности на хората, които могат и искат да работят, да предоставят по-добри и качествени услуги на населението. Показателен е фактът с изграждането на центъра по инвазивна диагностика - той е пример как трябва да се управлява в интерес и на здравното заведение, и на пациентите. Скоро имах среща с наш съгражданин, който е лекар в Германия, с когото коментирахме варианта за партньорство между болницата, където той работи, и нашата болница в областта на неврохирургията. Тази дейност в нашия град я няма. Мисля, че заедно с държавата ние, общините, трябва да помислим и за подобен род партньорство. Във времето на инфарктите и инсултите това е изключително важна дейност. Ако имаме такова звено - за адекватно и бързо лечение, в голяма степен можем да гарантираме живота на голяма част от хората. Ако това стане, аз ще бъда доволен като кмет, че съм си свършил работата. Защото най-важните неща са преди всичко здравето, след това образованието и на трето място - материалното състояние. В тези основни приоритети ние искаме да работим през този мандат.
- Какво пожелание бихте отправили към жителите на Ловеч и гостите на града в тези празнични дни?
- Вече трета година програмата “Гостоприемен Ловеч” се обогатява с фестивалите вечер. Направи ми впечатление, че в периода от 6 до 11 май нашите съграждани се чувстват по-освободени, по-добри, по-човечни. Ето това искам да пожелая на всички тях. Нека заедно да направим така, че през цялата година да има повече доброта в сърцата ни, повече откритост, повече човечност. Само това може да ни помогне, хванати ръка за ръка, заедно, както Кубрат навремето е показал на своите синове. Защото когато сме заедно, можем да решаваме много проблеми. Надявам се, че болшинството граждани оценяват това, което се прави за тях от всички нас. Не само от кмета и управата, но и от общинските съветници. Прави впечатление, че по важни за общината въпроси ние се обединяваме, и то в името на нашия роден град. Искам да благодаря на общинските съветници и нашите съграждани за това, което се опитваме да направим за Ловеч.
Двете изцяло общински дружества в Ловеч са приключили 2007 г. с печалба, показва справка, предоставена на местния парламент.
41 хил. лв. е печалбата на “Общински пазари” ЕООД, което е с хиляда лева повече спрямо 2006 г. Увеличение бележат и приходите, които през миналата година са били 307 хил. лв. - с 35 хил. лв. повече от предходната година. Отдадените под наем търговски обекти бележат ръст с 8 хил. лв. Това се дължи основно на микропазара в ж. к. “Младост”, обясни управителят на дружеството Васил Въчев. Той посочи още, че се забелязва тенденция на спад в интереса към малките обекти под 10 квадрата. Приходите от продажба на стоки е нова дейност, която фирмата развива от две години насам, но върви по-добре от очакваното, каза Въчев. Постъпленията са 62 хил. лв. Има намаление обаче на приходите от паркинги - през миналата година те са с 3 хил. лв. по-малко спрямо 2006 г. Причината е промяната в работата на митницата от началото на 2007 г., се казва в справката. През миналата година дружеството е експлоатирало два нови паркинга, но и те не могли да компенсират приходите от паркинга при митницата. По думите на управителя на “Общински пазари” Ловеч се нуждае от принципно нова организация на паркирането в центъра - въвеждане на “синя зона”, почасово заплащане и използване на “скоби” за неправилно паркирали или неплатили шофьори.
С печалба от близо 29 хил. лв. е приключило 2007 г. и другото изцяло общинско дружество - “Еко” ЕООД. Приходите са 866 хил. лв., което е с 86 хил. лв. повече спрямо 2006 г. Те се формират главно от поддържане на чистотата, като основната част е от извършени услуги на общинската администрация, а малка част - от услуги на фирми и граждани.
9,30 ч. ”Детски стадион” - спортна зала
15,00 ч. Откриване на музейна сбирка”Минерали и минерални суровини”
16,00 ч. Дефиле на съставите и откриване на фолклорния фестивал ”Нека бъдем приятели” - централна градска част
16,30 ч. Ден на Европа - тържествен концерт с участието на фолклорните състави - сцена на пл. "Екзарх Йосиф I”
15,00 ч. Детско спортно състезание ”Бързи, смели, сръчни” - спортна зала
10,30 ч. Дефиле на мажоретки и фолклорни състави - пешеходна зона
11,00 ч. Тържествено откриване на празника на град Ловеч - пл. ”Екзарх Йосиф I”
12,00 ч. Гала-концерт на участниците във фолклорния фестивал ”Нека бъдем приятели” - пл. ”Екзарх Йосиф I”
13,00 ч. Щафета ”Пламъчета сини” - централна градска част
Нов храм отвори врати в ловешкото село Хлевене. Лично Ловчанският митрополит Гавриил отслужи първата литургия в църквата “Свети Великомъченик Димитрий”.
В селото никога не е имало храм, обясни кметът Лачо Йорданов. През 40-те години на миналия век мястото е било отредено за църква. Била е поставена и варовикова колона, донесена от църква в местността “Гуровото”. През 1953 г. е бил направен първият план за светата обител, но през 60-те години идеологията е била такава, че не се позволявало да се построи църква срещу училище. Всички материали били иззети и дадени на ТКЗС-то, разказа кметът на селото. Интересното по онова време било, че в Хлевене имало поп - Димитър, който живял там от 1935 г. до смъртта си през 1995-а.
През 2004 г. било учредено ново църковно настоятелство с председател отец Любомир Казашки. Година по-късно е направена първата копка и строежът започнал. Храмът е построен изцяло с дарения, включително и архитектурният проект, който е дело на арх. Пенка Серафимова от Ловеч.
Повече от 55 години съществува вече драматичният състав към Гимназията за чужди езици “Екзарх Йосиф I” в Ловеч. И всяка година през април завършващите елитното школо представят пред по-малките ученици, пред учителите и пред всички ловчалии своята Пиеса с главно “П”, наричана от възпитаниците на училището Пиесата. Но не всички дванадесетокласници излизат на сцената. Кастингите са жестоки, почти като в НАТФИЗ, разказват преминали през тях. Никой обаче не таи лоши чувства към актьора от Ловешкия драматичен театър Стоян Георгиев, който вече 15 години води трупата на езиковата гимназия.
Първата пиеса поставя учителят по литература Хараламби Андрейчев и тя е “Искам да се върна у дома” от Сергей Михалков. Даскалът събира петнайсетина запалени по изкуството ентусиасти и така слага началото на драмсъстава. Минава година след година, отиват си първите “артисти”, идват нови сили и дейността на трупата продължава - всяка година нова театрална постановка. Хараламби Андрейчев поставя повече от десет пиеси, но връх в неговата театрална дейност си остава оперетата “Наталка - Полтавка”, поставена през 1963 г. Андрейчев упорито и вдъхновено работи и над последния си спектакъл “Шепа щастие” от Боян Болгар. След неговото пенсиониране традицията в гимназията продължава достойният му заместник Найден Ангелов. Неговите амбиции са възпитаниците му да се докоснат до творчеството на различни автори, да усетят полъха на различни епохи. Репертоарното многообразие и репертоарната значимост са едни от най-ярките белези на драматичния състав на школото: “Врабчови хълмове”, “Семейството”, “Слънчев дом”, “Камък в блатото”, “Шепа щастие”, “Спасителят в ръжта”, “Барабанчица”, “Делото “Адам и Ева”, “Когато розите танцуват”, “Старият дом”, “В нажежения мрак” и др. В края на 60-те години на миналия век се поставя началото на една нова традиция - завършващият випуск да се представя със своя театрална постановка преди новогодишните празници. Дотогава в трупата са участвали ученици от IX до XI клас.
Пиесите с ученическа и младежка тематика са широко застъпени в репертоара на “артистите” от езиковата гимназия: “На добър час”, “Седемнайсетгодишните”, “Ние не вярваме в щъркели”, “Изпити”, “Дуел на тенискорта”, “Бягството”, “Писмо от Париж”, “Гняв”, “Вчера”... Проблемите, които поставят тези пиеси, са свързани с младежкото светоусещане, с преломни моменти от оформянето на младия човек, с първооткривателството на общочовешки истини.
Няма развитие там, където смехът не шества. Затова и комедията като негово най-висше превъплъщение е между най-харесваните жанрове в театъра. От началото на 50-те години до днес комедията привлича вниманието на ръководителите на драматичния състав: “Чакайте на телефона, викат ви от Таймир”, “Нервна система”, “Суматоха”, “Съмнително лице”, “Сватбата на Фигаро”, “Женско царство”, “Службогонци”, “Фалшивите столевки”, “Милионерът”, “Двубой”, “Фалшивата диплома”, “Прозорецът”, “Криворазбраната цивилизация”, “Големите пари”.
В последните години от драмсъстава на езиковата гимназия са произлезли доста млади хора, които днес се изявяват професионално на сцената. Те са режисьорът Васил Василев, който сега е директор на Драматичния театър в Ловеч, актрисата и певица Людмила Сланева (съпруга на певеца Станислав Сланев - Стенли). Други завършили НАТФИЗ са актьорите Радомир Балабанов, дипломирал се при Цветана Манева, Мариян Маринов от Троян, младата Уляна Чан, която е студентка в класа на проф. Стефан Данаилов.
“Това, което отличава учениците от езиковата гимназия от останалите, е стремежът им към себедоказване, към съхраняване на духа, който носи училището - казва актьорът Стоян Георгиев. - Работата ми с тях е една много полезна авантюра, защото поставя на изпитание моята професионална рутина, обогатява познанията ми за едно друго, по-младо поколение, и ме среща с чувствителността на едни неопитни, но поради тази причина и необременени носители на интересни идеи. Освен това младите хора поддържат творческите ми амбиции, защото всеки ден са нови и оригинални, и когато работиш с тях, е просто задължително да бъдеш жизнен и млад”.